Personal de la Secretaría y Servicios de Salud de Hidalgo, brindó atención directa y colegiada a una comitiva de trabajadores que, desde temprana hora, se presentó a las afueras de las instalaciones de la dependencia, con el propósito de entregar un pliego petitorio relacionado con el mejoramiento de las condiciones al interior de algunos centros de salud y hospitales de la entidad.
Para escuchar sus planteamientos y conocer de primera mano sus inquietudes, se instaló una mesa de diálogo con la participación de representantes de las áreas de Recursos Humanos, Finanzas, Jurídico, Planeación y Servicios de Salud, quienes recibieron a las y los trabajadores en un marco de respeto y apertura.
Durante el encuentro, la comitiva expuso diversos planteamientos orientados a mejorar las condiciones laborales y operativas en sus centros de trabajo, entre ellos aspectos relacionados con prestaciones, esquemas de contratación, posibilidades de basificación y fortalecimiento de la infraestructura de algunas unidades médicas.
En respuesta, se brindó orientación sobre los alcances y las atribuciones de la Secretaría de Salud estatal, así como las instancias responsables de dar seguimiento a los distintos puntos expuestos.
Asimismo, se explicó que, derivado del proceso de federalización de los servicios de salud, el IMSS-Bienestar tiene actualmente a su cargo la administración de las unidades médicas incorporadas a su operación, lo que incluye aspectos relacionados con la contratación del personal y el fortalecimiento de su infraestructura y condiciones operativas.
En este sentido, se orientó a las y los trabajadores sobre los mecanismos institucionales para canalizar sus planteamientos ante las instancias correspondientes.
No obstante, la Secretaría de Salud de Hidalgo reiteró su disposición de acompañar a las y los trabajadores en la búsqueda de soluciones, brindarles la orientación institucional necesaria y facilitar el acercamiento con las instancias correspondientes, a fin de que sus solicitudes sean canalizadas adecuadamente.
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